Відділ освіти
Недригайлівської РДА
Вітаємо працівників освітньої галузі з днем народження: Відділ освіти Недригайлівської РДА   
райком профспілки



































  • Офіційне представництво Президента України
  • Недригайлівська районна державна адміністрація
  • Сайт міністерства освіти і науки України
  • Сумський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти

  • Харківський регіональний центр оцінювання якості освіти

  • Методичний портал



  • Новини
    Офіційна інформація



    Онлайн всього: 1
    Гостей: 1
    Користувачів: 0


    «  Листопад 2017  »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
      12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    27282930




    Оцініть мій сайт
    Всього відповідей: 293




    Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання



    Вітаю Вас, Гість · RSS 2017-11-23, 04.37

     

     


    Клінічний санаторій «Авангард»



             Пропозиція для освітян!
    Клінічний санаторій «Авангард» – багатопрофільний лікувально-оздоровчий заклад, із столітньою історією, розкішним старовинним дендропарком та палацом (бувший маєток княгині М.Г. Щербатової
               кінця XIX ст.),    унікальною картинною галереєю та музеєм.                     Має власне родовище мінеральної радонової води з цілющими         властивостями та м’якою дією на організм людини...

     

      завантажити

     

    Дякую за увагу!


    9 грудня 2015 року



           відбулася нарада голів первинних профспілкових організацій навчально – виховних  закладів Недригайлівського району....

     

     

      завантажити

     

    Дякую за увагу!


    Актуально про житлові субсидії



           Актуально про житлові субсидії Постановою

    Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 № 475 удосконалено спрощений порядок призначення

    та надання населенню житлових субсидій. ....

     

     

      завантажити

     

    Дякую за увагу!

     

     


    Про перерозподіл державного бюджету



         Про обласний бюджет Сумської області на 2015 рік

     

      завантажити

     

    Дякую за увагу!


    Вислуга років



           Актуально про вислугу років

     

     

      завантажити

     

    Дякую за увагу!

     

     


    доопрацювання ЗУ Про освіту



         доопрацювання ЗУ Про освіту

     

      завантажити

     

    Дякую за увагу!

    Юридичний відділ ЦК Профспілки працівників освіти і науки України роз’яснює, що відносини, які виникають під час добровільного об'єднання територіальних громад сіл, селищ, міст регулюються Законом України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» від 05.02.2015 № 157-VIII. Законом визначено, що об’єднана територіальна громада є правонаступником всього майна, прав та обов’язків територіальних громад, що об'єдналися, з дня набуття повноважень сільською, селищною, міською радою, обраною об'єднаною територіальною громадою. Якщо всі територіальні громади району об’єдналися в одну об’єднану територіальну громаду, то все майно спільної власності територіальних громад такого району є комунальною власністю об’єднаної територіальної громади, а пов’язані з таким майном права та обов’язки належать об’єднаній територіальній громаді з дня набуття повноважень сільською, селищною, міською радою, обраною такою об’єднаною територіальною громадою. Питання, що стосуються врегулювання трудових відносин з працівниками навчальних закладів під час утворення об’єднаних територіальних громад, вирішують згідно з положеннями Кодексу законів про працю України (КЗпП). Так, якщо перейменування навчальних закладів об’єднаних територіальних громад та залишеннях без змін їх штатних розписів, до графи 3 трудових книжок педагогічних працівників вноситься тільки запис про перейменування навчального закладу відповідно до п. 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58. Під час скорочення чисельності або штату працівників, ліквідації, реорганізації закладів, установ освіти, врегулювання трудових відносин здійснюється згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП, з дотриманням встановлених законодавством гарантій та прав педагогічних працівників. У разі згоди окремих працівників на переведення до іншого навчального закладу врегулювання трудових відносин здійснюється згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП, який передбачає можливість припинення трудового договору в порядку переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу чи організацію. Відповідно до ч. 3 ст. 36 КЗпП зміна підпорядкованості підприємства, установи, організації не припиняє дії трудового договору. У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується (ч. 4 ст. 36 КЗпП). Пунктом 19 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9 визначено, що у випадках зміни власника підприємства (установи, організації) чи його реорганізації (злиття з іншим підприємством, приєднання до іншого підприємства, поділу підприємства, виділення з нього одного або кількох нових підприємств, перетворення одного підприємства в інше) дія трудового договору працівника продовжується (ч. 3 ст. 36 КЗпП). Отже, у випадку утворення органу управління освітою у складі ОТГ та передачі до сфери його управління навчальних закладів норма п. 5 ст. 36 КЗпП для врегулювання трудових відносин з працівниками цих навчальних закладів не застосовується. Підставою для припинення трудового договору може бути також відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з установою, організацією, а також відмова від продовження роботи в зв'язку із зміною істотних умов праці (п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Згідно зі статтею 43 КЗпП розірвання трудового договору з підстав, передбачених п. 1 ст. 40 КЗпП (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

    «http://pedrada.com.ua...»

     

     

     

     Профспілка інформує про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі Будь-які відомості та/або дані про відносини немайнового та майнового характеру, обставини, події, відносини тощо, пов'язані з людиною і членами її родини, відомості про події та явища, що відбувалися або відбуваються у побутовому, інтимному, товариському, професійному, діловому та інших сферах життя особи, за винятком передбаченої законами інформації, що стосується здійснення людиною, яка обіймає посаду, пов'язану з виконанням функцій держави чи органу місцевого самоврядування, посадових або службових повноважень — це інформація про особисте і сімейне життя людини, яка є конфіденційною. Це обумовлено рішенням Конституційного Суду України від 20.01.2012 № 2-рп/2012. Положення ч. 2 ст. 32 Конституції передбачають вичерпні підстави для можливого правомірного втручання в особисте і сімейне життя людини. Такими підставами є: згода людини на збирання, зберігання, використання і поширення конфіденційної інформації щодо неї якщо згода відсутня, то це випадки, передбачені законом, і тільки в інтересах національної безпеки, економічного добробуту і прав людини Відповідно до ст. 260 Кримінально-процесуального кодексу України аудіо-, відеоконтроль особи є різновидом втручання у приватне спілкування, яке проводиться без її відома на підставі ухвали слідчого судді, якщо є достатні підстави вважати, що розмови цієї особи або інші звуки, рухи, дії, пов’язані з її діяльністю або місцем перебування тощо, можуть містити відомості, які мають значення для досудового розслідування. Оскільки інформація, відображена в аудіозаписах розмов працівників навчального закладу, містить у собі відомості про події та явища, що відбувалися або відбуваються у товариському, професійному, діловому та інших сферах життя особи, така інформація може збиратися, зберігатися, використовуватися і поширюватися лише за умови одержання згоди працівників. Збір інформації, що містить відомості про події та явища, що відбувалися або відбуваються у товариському, професійному, діловому та інших сферах життя працівників, без одержання їхньої згоди, є порушенням конституційних прав громадян. Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України http://pedrada.com.ua/news/gruppy/suspilstvo/profspilka_informuye_pro_zdijjsnennja_videozjjomki_ta_audiozapisiv_u_navchalnomu_zakladi/ 

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Відділ освіти Недригайлівської РДА © 2017
    Використання матеріалів дозволяється за умови обов'язкового посилання на джерело nedrrvo.at.ua

    >1
    Звернути
    Розвернути чат
    Необхідна авторизація
    0